Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!IT Talent Acquisition Specialist
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi leter etter en dyktig IT Talent Acquisition Specialist som kan hjelpe oss med å identifisere, tiltrekke og ansette de beste IT-talenter til vår organisasjon. I denne rollen vil du være ansvarlig for å utvikle og implementere strategier for å finne de mest kvalifiserte kandidatene innen IT-sektoren. Du vil samarbeide tett med ledere og HR-teamet for å forstå organisasjonens behov og sikre at vi tiltrekker oss de riktige talentene. Du vil også være ansvarlig for å bygge og vedlikeholde et nettverk av potensielle kandidater, samt å bruke ulike rekrutteringsverktøy og teknikker for å nå ut til dem. Vi ser etter en person med sterk forståelse for IT-bransjen, utmerkede kommunikasjonsferdigheter og evnen til å jobbe i et dynamisk og raskt skiftende miljø. Hvis du er lidenskapelig opptatt av å finne de beste talentene og ønsker å bidra til vår organisasjons suksess, vil vi gjerne høre fra deg.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Utvikle og implementere rekrutteringsstrategier for IT-stillinger.
- Samarbeide med ledere for å forstå rekrutteringsbehov.
- Identifisere og tiltrekke kvalifiserte IT-kandidater.
- Gjennomføre intervjuer og evaluere kandidater.
- Bygge og vedlikeholde et nettverk av IT-talenter.
- Bruke rekrutteringsverktøy og teknikker effektivt.
- Delta i karrieremesser og nettverksarrangementer.
- Sikre en positiv kandidatopplevelse gjennom hele prosessen.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring med rekruttering innen IT-sektoren.
- Sterk forståelse for IT-bransjen og teknologier.
- Utmerkede kommunikasjons- og mellommenneskelige ferdigheter.
- Evne til å jobbe selvstendig og i team.
- Erfaring med bruk av rekrutteringsverktøy og teknikker.
- Gode organisatoriske ferdigheter og evne til å håndtere flere oppgaver.
- Bachelorgrad i HR, IT eller relaterte felt er en fordel.
- Lidenskap for å finne og tiltrekke de beste talentene.
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Kan du beskrive din erfaring med rekruttering innen IT-sektoren?
- Hvordan holder du deg oppdatert på de nyeste teknologitrendene?
- Hva er din tilnærming til å bygge et nettverk av IT-talenter?
- Hvordan sikrer du en positiv kandidatopplevelse?
- Kan du gi et eksempel på en vellykket rekrutteringsstrategi du har implementert?
